商业道德
Copeland、其附属公司及其子公司致力在与客户、供应商、政府、公众和彼此合作时坚持最高的道德标准。所有 Copeland 员工都应遵守这些标准，为营造公开透明、公平、勇于担责的文化做出贡献。
Copeland 道德与合规计划设有以下主要指导文件：
- 《Copeland 的行为准则》确立了诚信、尊重和担责标准，指导着我们全球所有员工和业务合作伙伴的工作方式。
- 《供应商行为准则》阐明所有供应商的责任。
- 《税务原则声明》叙述了 Copeland 管理税务事宜的方法。
- Copeland 关于《加州供应链透明法》和 2015 年《英国反现代奴役法》的声明。概述我们为杜绝供应链中的奴役和人口贩卖现象所做的努力。
- 《Copeland 加拿大反现代奴役报告》— 该报告叙述了我们在每个财政年度持续采取的各项措施，旨在防止和减少在加拿大或其它地方生产商品，以及进口到加拿大的商品的任何生产环节中存在强迫劳动或童工（“现代奴隶”）的风险，致力于提高 Copeland 供应链的透明度。
- 《Copeland 冲突矿物声明》— 该声明反映了我们对履行企业社会责任的坚定承诺，并强调我们相信，负责任的商业行为不仅对我们公司有利，还能造福全世界。
- Copeland 对人权的承诺
Copeland 在全球运营和整个价值链中尊重并倡导国际公认的人权。我们遵循《联合国工商业与人权指导原则》，并自豪地成为《联合国全球契约》的参与者，将尊严、公平和诚信融入我们的工作方式中。该声明重申了我们的承诺：致力于营造安全、包容的工作场所，对强迫劳动或童工采取零容忍态度，保障公平的工作条件，并恪守商业道德行为。 - Copeland 可持续供应链尽职调查承诺
我们对可持续发展的承诺不仅限于自身运营，还延伸到了我们的整个供应链。通过基于风险且讲求原则的尽职调查框架，Copeland 确保其供应链与公司价值观和全球标准（包括《反海外腐败法》（FCPA）、《英国反贿赂法》以及《反现代奴役法》）保持一致，同时携手供应商构建透明、合乎道德并具有韧性的供应链体系，从而为遍布全球的客户与社区提供有力支持。 - Copeland 关于《欧盟包装和包装废弃物法规》（PPWR）的声明 - 概述了 Copeland 在其整个价值链中对可持续性包装、减少废弃物、循环利用和透明度的承诺。
全球道德热线
可通过网络、手机或电话在全球范围内使用道德热线，每天 24 小时服务，全年无休。 Copeland 的员工、前员工、承包商、客户、供应商和外部各方可以匿名联系道德热线，系统会对所有来电予以保密。
