在 Copeland，我们在宗旨、绩效和员工这三方面的使命是实现愿景的基础。我们致力于通过创新的压缩技术和控制解决方案减少环境影响，提高能源效率，推动向低 GWP 和天然制冷剂的转型，并通过高效的冷链保护易腐食品和药品，从而解决全球可持续发展方面的挑战。
我们致力于减少对环境的影响，同时将诚信、公开透明和责任感融入到负责任的商业行为中。我们通过赋能全球约 18,000 名员工，培养主人翁意识、包容文化和敬业精神。
2025 财年，Copeland 在此基础上加速创新，取得了可量化的环保进展，并深化了全球员工的敬业度。这些成果彰显了我们以企业宗旨为驱动力的文化——在这种文化中，每一位员工都发挥着重要作用，推动我们实现更具可持续性的未来这一共同愿景。
2025 财年亮点
首席执行官致辞
随着公司不断发展壮大，我们始终着力关注可持续性、问责制和透明度。我们相信，通过专注于创新、运营效率和协作，我们将继续朝着可持续发展目标迈进，而且非常重要的一点，进一步加强我们为创造一个更美好世界所做的贡献，造福当今和子孙后代。
我们对环境的积极影响
Copeland 正在推进一种务实、可衡量的方法，以在我们的运营和价值链中践行环境尽责管理。我们的重点很明确：提高能源效率、实现运营脱碳、扩大使用可再生能源、减少废弃物、节约用水，以及设计能够帮助客户大规模降低排放的产品。
Copeland 实现 SBTi 目标的路径
2025 财年，我们通过“科学碳目标”倡议确认了目标：以 2023 财年为基准，将范围 1 和范围 2 的温室气体绝对排放量减少 55%，并将范围 3 的温室气体绝对排放量减少 32.5%。为助力实现这些目标，我们正在将减排要求纳入整个企业的资本规划和运营环节之中。
主要行动包括：
- 转向低 GWP 和天然制冷剂
- 每年开展 2 到 4 次能源改善 (Kaizen) 活动
- 将设备升级为更节能的替代方案
- 在条件允许的情况下，扩大所在地可再生能源的利用和可再生电力的采购
